El nuevo director del Palau de la Música tendrá un contrato de 3 años para no "perpetuar el cargo"

VALENCIA (C.G./EP). Un contrato de tres años, prorrogable a un máximo de nueve y cuya primera renovación coincidirá con las próximas elecciones, y un sueldo de 72.447 euros. Estas son algunas de las características de la convocatoria para el nuevo director del Palau de la Música, cuyas bases para el concurso han sido ya desveladas meses después de que la concejalía de Cultura anunciara la inclusión de esta figura en la nueva etapa del auditorio.  

Así lo avanzó la presidenta del Palau, Glòria Tello, que espera que el concurso se resuelva "antes de verano" de modo que la figura, que hasta ahora no existía, esté seleccionada de cara al inicio de la proxima temporada, que arranca en octubre. El contrato se ha fijado en tres años puesto que, según explicó Tello, "perpetuar el cargo no sería bueno. Un organismo como este requiere frescura. Un contrato a largo plazo no garantiza el dinamismo".

"En la anterior legislatura no había director pero creo que es necesario porque los políticos no debemos de hacer las funciones de los técnicos", ha defendido Tello. De hecho, ha argumentado, hay dos subdirectores y "a lo mejor es porque no había director y podemos ahorrar por ahí", ha apuntado. De igual forma, la presidenta del Palau ha comentado que para ella habría sido más fácil nombrar a alguien de su confianza, le habría evitado "algún dolor de cabeza", pero ha considerado que debe dar "ejemplo de otro tipo de política". 

Sobre el sueldo elegido, Tello especificó que "hay auditorios con salarios superiores e inferiores, pero ha prevalecido la línea política. Hay que regularizar todos los salarios públicos, no vería bien que cobrara más que el alcalde".

Comité mixto y anónimo 

El comité de selección estará formado por tres representantes de la administración pública, tres expertos y tres representantes de la sociedad civil vinculados al mundo del arte, la música o la escena. La identidad de estos, sin embargo, se mantendrá en secreto para "cuidar mejor el proceso y evitar posibles perspicacias". Algo que sí está claro es que la concejala de Cultura, por decisión propia, no formará parte de este comité de selección.

Las bases del concurso, que se publicarán dentro de unos diez días en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), además de en periódicos y revistas de tirada nacional e internacional, otorgarán a los interesados un plazo de 90 días para presentar su candidatura. Todos ellos deberán presentar un proyecto para la casa que contará un 60% de su evaluación y una serie de méritos que puntuarán un 40%.

Entre los requisitos se pide a los candidatos titulación universitaria, -licenciatura o equivalente-, tal y como se exige en los estatutos del Palau. Tello ha confesado que no le acaba de hacer gracia "porque en el mundo de la cultura, tener una carrera universitaria no quiere decir ser mejor" y hubiera preferido "quitarle este carácter academicista" pero los estatutos lo impiden.

Asimismo, tendrán que acreditar una trayectoria significativa en la dirección, gestión económica, contable y administrativa de espacios o centros culturales de ámbito municipal que "permita garantizar que este órgano autónomo municipal mantenga su prestigio como institución de referencia". En el caso de que ésta se haya adquirido en el sector privado, se requieren al menos 5 años de experiencia.

Además, la persona que dirija el Palau deberá tener conocimiento oral y escrito de castellano, valenciano e inglés, aunque si no tiene alguno "no será descartada, sino que se le dejará un plazo de un año para poder formarse y aprender la lengua que le falte", ha apuntado la presidenta del auditorio.

Como méritos, las convocatoria incluye estar en posesión de titulación y estudios en los ámbitos de gestión financiera, formación musical y gestión cultural; a lo que se suma acreditar un mínimo de cinco años de experiencia en la elaboración de programación musical y producción escénica y cinco años en niveles de responsabilidad en el ámbito de la gestión y la organización de las agrupaciones musicales, particularmente en el ámbito de las orquestas.

Se valorarán también las publicaciones en el ámbito de las artes musicales, escénicas y culturales; el conocimiento de otros idiomas oficiales, del contexto económico, social y cultural valenciano, español e internacional; habilidades para desarrollar estrategias que hagan posible alcanzar los fines estatutarios del Palau; las dotes de comunicación, negociación y planificación, determinación de prioridades, toma de decisiones, solución de conflictos, motivación del equipo, capacidad de representar al Palau y desarrollar programas de incentiven el patrocinio del Palau y la Orquesta.