La UPV recupera el programa de captación de talento 'Quédate' tras 2 años de parón por la covid

VALÈNCIA (VP). La Universitat Politècnica de València (UPV) pone en marcha este año la sexta edición del programa de captación de talento 'Quédate' después de dos años en los que no ha podido celebrarse este certamen, debido a la pandemia.

La iniciativa, promovida por el Vicerrectorado de Empleo y Formación Permanente de la Universitat Politècnica de València (UPV), pretende que grandes compañías se pongan en contacto con 100 jóvenes universitarios/as con talento para incorporarlos a sus empresas.

Gracias a esta decidida apuesta de la UPV por retener el talento en España, desde que se puso en marcha esta iniciativa, en el año 2015, más de 350 jóvenes han encontrado empleo en empresas como Airbus, Ford, GMV, Indra, Siemens, Grefusa, PwC o Torrecid, entre otras.

La UPV ha sido pionera entre las universidades públicas españolas en premiar a estudiantes y titulados/as brillantes -seleccionados/as tanto por su expediente académico, como por su formación en competencias transversales-, ayudándoles a incorporarse al mercado laboral en empresas de prestigio comprometidas con el empleo juvenil.

Cien mentes brillantes, elegidos entre más de 500 solicitantes

Carca de 500 estudiantes y titulados/as de la UPV ya han solicitado su participación en esta edición del programa 'Quédate' y desde el pasado 2 de octubre y hasta el próximo 8 de noviembre, el Vicerrectorado de Empleo y Formación Permanente de la UPV llevará a cabo dinámicas de grupo y evaluará competencias transversales de los/las jóvenes, con la intención de seleccionar a las 100 mentes más brillantes que participarán en la jornada final de selección del programa de captación de talento 'Quédate'.

Para poder participar, los/las solicitantes deben estar matriculados/as en último curso de grado o matriculados/as de máster oficial o haber finalizado sus estudios en los dos últimos cursos anteriores al vigente. 

Además de su expediente académico, se valora que cuenten con otras competencias demandadas en el mercado laboral (idiomas, voluntariados, deporte de élite, educación musical, etc). La UPV también se encarga de realizar dinámicas de grupo en las que evalúa competencias como la capacidad de trabajo en equipo, la comunicación oral o el liderazgo.

Los cien participantes seleccionados/as asistirán a la jornada de captación de talento que se celebrará el 24 de noviembre: un evento que propiciará el networking entre estas relevantes empresas y jóvenes y en el que los responsables de recursos humanos podrán conocer personalmente a los jóvenes para hacer la selección que más les interese.

En las ediciones anteriores, más de 350 estudiantes y titulados y tituladas han conseguido prácticas o empleo gracias a esta iniciativa.

Grandes empresas apuestan por evitar la fuga de cerebros

El evento cuenta con la participación de 22 grandes empresas en esta sexta edición: Accenture, Airbus, Analog Devices, BP, Banco Santander, Celestica, DHL Fermax, Ford, Forvia Faurecia, GMV, Grefusa, Huawei, HP, MAHLE, Minsait (an Indra Company), Power Electronics, PwC, Serveo, Siemens, Stadler, Torrecid. Además de contar con el apoyo de Cegos para la dinámica que se llevará a cabo el día 24 de noviembre.

La iniciativa, dirigida a facilitar la inserción laboral de los mejores perfiles de la Universitat Politècnica de València, cuenta también con la colaboración de l'Ajuntament de València.