CCOO presentará a los candidatos 61 medidas para una Comunitat "más justa para los empleados"

VALÈNCIA. (EP) CCOO PV presenta esta semana sus propuestas para las próximas elecciones del 28M, en una serie de reuniones programadas entre este miércoles 19 y el viernes 21 con los candidatos a la Presidencia de la Generalitat.

El sindicato ha elaborado un documento que recoge 61 medidas para contribuir a la construcción de una Comunitat Valenciana más justa para los trabajadores, basado en una transición justa hacia un modelo productivo sostenible medioambientalmente y la creación de empleo decente, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) marcados en la Agenda 2030.

En el primer bloque se enuncian propuestas para "ensanchar la democracia, como camino necesario para defender la libertad y la igualdad de la mayoría social, frente a los ataques de quiénes quieren mantener sus privilegios".

El segundo se centra en la consecución de un empleo que sea digno y de calidad, que corrija las discriminaciones existentes en el mundo laboral, especialmente la de las mujeres, migrantes, jóvenes, mayores de 45 años y personas con discapacidad, en el marco de las políticas activas de empleo.

Plantea, entre otras propuestas, una mayor vigilancia de la prevención de riesgos laborales mediante el impulso de la figura delegada territorial o sectorial para pymes. Para facilitar la conciliación, considera prioritario aprobar una ley de usos del tiempo que racionalice los horarios, redefina las zonas de gran afluencia turística y reduzca los festivos de apertura.

En la parte destinada a fortalecer los servicios públicos, la central sindical apuesta por promover una ley valenciana de educación que incorpore la igualdad y la educación afectivo-sexual de forma transversal y dé respuesta al derecho a la educación en todos los ámbitos y niveles.

También hay medidas para mejorar la sanidad pública, especialmente la atención primaria, así como el impulso de un plan de urgencia hospitalaria y extrahospitalaria, la reducción de las listas de espera y la ampliación de la cartera de servicios, haciendo hincapié en el despliegue del plan de salud mental.

Para CCOO PV es necesario seguir ampliando la cobertura de protección social, a través de la renta valenciana de inclusión y la consolidación de derechos en relación a la dependencia, la discapacidad y la atención a la población en situación de exclusión, así como ahondar en el marco normativo de la ley de servicios sociales. Apuesta por aumentar las ayudas al alquiler de vivienda y consolidar un parque público para mejorar las condiciones de vida de las personas más vulnerables.

Reforma fiscal y responsabilidad con la financiación

Para desarrollar todo este paquete de medidas sociales, reclama una reforma fiscal dentro de las competencias autonómicas que permita incrementar la recaudación pública de forma progresiva y equitativa, declarando al territorio como "zona libre de paraísos fiscales". Además, espera una mayor diligencia y "responsabilidad" de los partidos para que acuerden, de una vez por todas, un nuevo sistema de financiación más justo con la Comunitat.

El cuarto bloque está destinado a "otra manera de crecer y, por ende, también de trabajar". Exige al Consell resultante de las próximas elecciones que aplique la ley de fomento de la responsabilidad social, hasta ahora "guardada en un cajón", para garantizar la implementación de cláusulas sociales, ambientales y laborales.

A su juicio, se tendrían que elaborar otras legislaciones para la regulación de los procesos de reversión e internalización de los servicios públicos. Completa esta parte un listado de medidas destinadas a la mejora de la red de transporte público, el fomento de las energías renovables o una gestión más sostenible de los recursos hídricos y de los residuos.

Y en materia de la concertación social, CCOO PV reivindica acuerdos estratégicos y que es imprescindible intensificar el trabajo de las mesas del diálogo social. Apuesta por reforzar organismos como el Consejo Económico y Social, el Consejo Tripartito de Relaciones Laborales o el Tribunal de Arbitraje Laboral.

Al margen de las elecciones autonómicas, el sindicato ha marcado prioridades para las municipales del 28M, que concretará y hará públicas en cada ámbito territorial a través de sus uniones intercomarcales.