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 FOVASA es la empresa que gestiona el nuevo contrato de limpieza viaria y recogida de basura

Los trabajadores de FOVASA en Oliva se concentran para reclamar un contrato digno

26/01/2024 - 

VALÈNCIA. Los trabajadores de FOVASA —empresa que gestiona el nuevo contrato de la limpieza viaria y la recogida de la basura— organizaron ayer una concentración a las 14h a las puertas del Ayuntamiento de Oliva para protestar por las condiciones laborales y salariales incumplidas en la implementación del nuevo contrato, en vigor desde el 1 de agosto de 2023. El portavoz del Partido Popular de Oliva, Germán Salazar, participó en la reivindicación. 

Salazar ha recordado después de haber hablado con los trabajadores y su representante sindical de CCOO, Isabel Amat, que “es una absoluta injusticia que, casi medio año después de entrar en vigor el nuevo contrato de la limpieza viaria y de recogida de la basura, los trabajadores no hayan visto actualizado el convenio laboral, como así estaba establecido, y más teniendo en cuenta el coste que supone este nuevo contrato para la ciudadanía de Oliva, dos millones quinientos ochenta y siete mil euros, prácticamente el doble del que venía pagando la ciudadanía de Oliva”. 

Concentración a las puertas del Ayuntamineto de Oliva. Foto: PP Oliva

El portavoz popular ha manifestado su indignación al recordar que “el actual gobierno de Pro-UCIN ha firmado un contrato con una empresa de Barcelona por valor de más de diecisiete mil euros, para un periodo de cuatro meses, para la supervisión de la ejecución del contrato de la limpieza y la basura, hecho que viene a demostrar la incapacidad de estos dos partidos para gestionar los problemas más esenciales de nuestra ciudad”. 

Durante la conversación con la representante sindical, Ana Amat, ha detallado la situación que están sufriendo los trabajadores, entre distintas cuestiones, “a pesar de que tienen contrato para trabajar en Oliva, también los envían a distintas poblaciones, hecho que perjudica la prestación adecuada del servicio y contraviene su contrato laboral, además de que no los están pagando más por el trabajo en días festivos, así como también la presión que están sufriendo al ser constantemente sancionados por trabajadores otros municipios por cuestiones que consideran abusivas”.

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