El Consejo de Enfermería denuncia que la mejora salarial en residencias solo afectará al 20 % del colectivo

VALÈNCIA (EFE). El Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana (Cecova) ha denunciado que el acuerdo firmado el 15 de marzo por sindicatos y patronal, por el que se aprueban las nuevas tablas salariales para los centros residenciales dependientes de la Conselleria solo afecta a "55 de las 329 residencias" en funcionamiento en la Comunitat.

Así lo ha manifestado sobre el acuerdo que plantea un aumento de sueldo para más de 15.000 trabajadores de los centros residenciales que dependen de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, que desde CECOVA han considerado una medida "parcial".

El ente colegial han agradecido que una parte los enfermeros de los servicios sociales se equiparen a los de la Conselleria de Sanidad, aunque han denunciado que esta mejora "es incompleta, ya que sólo afectará al 20 % de los enfermeros, mientras que el 80 % seguirá sufriendo las precarias condiciones que asume actualmente".

"Es decir, que todavía quedarán, al menos otros 20.000 trabajadores que mantendrán las condiciones salariales precarias", han lamentado.

Han explicado que el acuerdo alcanzado por Igualdad solo alcanza a las residencias públicas (o públicas en concesión), así que es decisión de las residencias concertadas y privadas cambiar sus salarios.

Como ha explicado el presidente del Cecova, Juan José Tirado, ante las peores condiciones profesionales y laborales que oferta la Conselleria de Igualdad y que provocan la falta sistemática de enfermeros para cubrir su bolsa de trabajo, "los enfermeros que optan por el sector sociosanitario se enfrentan a aspectos profesionales inferiores".

Entre estos, ha destacado "una remuneración más baja, menor formación, escaso reconocimiento y el freno constante a cuestiones como el desarrollo profesional o la movilidad".

Para el presidente del Cecova "es importante que los gestores públicos asuman los compromisos adquiridos" y que en 2015 la exconsellera de Igualdad, Mónica Oltra, explicó su objetivo de convertir los servicios sociales en la "cuarta pata del estado del bienestar", a la misma altura que Sanidad y Educación.

"Un compromiso que pasaba por construir más residencias públicas y equilibrar la balanza para evitar que el 80 % no permanezca, como sigue ocurriendo, en manos del sector privado", ha destacado Tirado, que ha lamentado que "tras ocho años el parque de residencias públicas sigue siendo exiguo".

A su juicio, tan sólo hay una decena de centros totalmente públicos y otros 45 que, aunque son públicos, de gestión pública directa, se gestionan por empresas privadas a través del concierto de Gestiones Integrales con una licitación obtenida tras un concurso.

Tras el acuerdo de la Conselleria de Igualdad, las enfermeras y enfermeros del resto de las residencias de la Comunitat, tanto las que tienen algún tipo de convenio con la Administración y las que se encuentran en manos privadas "tendrán la sensación de sufrir un agravio comparativo frente a solo un 20 % de sus compañeras y compañeros, que sí notarán la mejora de sus condiciones laborales".