Igualdad destina 375.000 euros a mejorar las condiciones de los trabajadoras inmigrantes

VALÈNCIA (EP). La Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas ha financiado con 375.000 euros cuatro proyectos destinados a mejorar las condiciones sociolaborales de las personas migrantes trabajadoras agrícolas de temporada y campaña de 2020, según ha informado la Generalitat.

De este modo, se financian proyectos de las organizaciones empresariales agrarias que realicen actividades para mejorar y garantizar la integración social de las personas migrantes trabajadoras agrícolas temporeras en el campo valenciano, y facilitarles así el acceso a los servicios básicos.

Para ello, la Generalitat implica a las organizaciones agrarias empresariales contribuyendo a la financiación de los gastos corrientes derivados de los proyectos que incluyan actuaciones de mejora de estas características.

Así, además de las ayudas para financiar los alojamientos, el área de acogida y acompañamiento, se incluye también el dotar a estas personas de conocimientos y habilidades para mejorar sus condiciones socio-laborales.

En concreto, se ha financiado a las entidades Unió de Llauradors i Ramaders, Asociación Valenciana de Agricultores (AVA-Asaja), Coordinadora de Agricultores y Ganaderos de la Comunidad Valenciana (COAG-CV) y a Jóvenes Agricultores Asaja-Alicante.

Los proyectos de mejora incluyen actividades de organización y coordinación de las contrataciones y los desplazamientos de las personas trabajadoras de temporada, con tareas como cuantificación de sus necesidades y la gestión de las ofertas y bolsas de empleo, así como los gastos derivados de los controles a alojamientos y la contratación de personal para la atención de los trabajadores migrantes.

Además, las subvenciones de Igualdad cubren actividades de capacitación profesional y formación para emprendedores agrícolas y temporero y habilitación de plazas de alojamiento que cumplan las condiciones exigidas legalmente.

De igual forma, se subvencionan acciones de información a las personas trabajadoras sobre sus derechos y deberes laborales; asesoramiento jurídico-laboral; formación para la prevención de riesgos laborales; sensibilización de empresarios sobre los derechos y deberes laborales y otros servicios como economato o transporte hasta los lugares de trabajo.