La Diputación de Valencia inicia su plan de recursos humanos 2021-2024

VALÈNCIA. (EP) El presidente de la Diputació de València, Toni Gaspar, ha anunciado este martes el inicio inminente de la elaboración del plan de recursos humanos 2021-24, fruto de las aportaciones de sindicatos, jefes de servicio, grupos políticos y habilitados nacionales, con el objetivo de lograr el mayor consenso posible "por encima de vaivenes políticos".

Esta transformación se avanzó en junio del año pasado y quedó reflejada en la memoria del presupuesto de 2021, junto a otras medidas que serán recogidas en el Libro Blanco 2025-2035, que busca modernizar una institución que cuenta con 1.200 trabajadores y quiere ser "realmente del XXI".

"Ahora es momento de ponerse a trabajar", ha propuesto Gaspar durante el pleno telemático de febrero, para destacar que los sindicatos fueron los primeros informados porque representan a "los trabajadores que seguirán en esta casa" cuando cambien los políticos, informa la corporación provincial en un comunicado.

En la elaboración de este plan "todo está sobre la mesa". En breve se abrirá un plazo de tres semanas para que todas las partes puedan realizar sus aportaciones. Después se habilitarán otras tres semanas para que el servicio de Presidencia elabore un borrador y se propondrá el equipo humano para ponerlo en marcha.

El siguiente paso será la constitución de una comisión para aprobar el documento, integrada por representantes de todos los grupos y sindicatos. "El mismo debate de siempre es síntoma de fracaso. No se trata de quedarnos con lo mal que lo hacían los de antes o que lo hacemos los de ahora, sino ponernos todos a trabajar para hacerlo lo mejor posible", ha defendido Gaspar.

Esta comisión supervisará periódicamente el cumplimiento de los plazos previstos y la correcta ejecución del plan, con la intención de que tenga continuidad en el tiempo para que "los trabajadores se sientan de verdad a gusto y presten de la mejor manera los servicios que necesitarán en los próximos años los ayuntamientos".

Ya en el último informe de Intervención se recomendaba la elaboración de este plan estratégico. El área de Personal se encargará de desarrollarlo, a partir de la optimización de estructuras organizativas, perfiles y competencias, la regulación de la carrera profesional, un sistema de teletrabajo con "criterios claros", la incorporación planificada de nuevos trabajadores y la renovación de las bolsas de empleo temporal.

En cuanto a las RPT (relaciones de puestos de trabajo), en el pleno de febrero se ha dado cuenta de la última, la única que avanzó Presidencia para 2021 con la adecuación de 185 plazas y el informe de fiscalización favorable.

A nivel político, todos los grupos han valorado positivamente la propuesta conjunta, aunque la portavoz de Ciudadanos, Rocío Gil, ha afeado a la Diputació que haya dejado pasar tanto tiempo sin hacer cambios en la estructura de recursos humanos. Javier Montero (PP) ha aplaudido la iniciativa y ha ofrecido su ayuda para elaborar el plan.

También se ha aprobado también el programa provincial de actividades preventivas de 2021 y se han debatido mociones relacionadas con el Día Internacional de la Mujer, las medidas de ayuda a la hostelería y el comercio o la mejora de instalaciones deportivas.

En el inicio de la sesión, el presidente ha vuelto a condenar cualquier tipo de acción violenta contra las mujeres con el recuerdo de Concepción, de Sestao, asesinada por su pareja hace cuatro días. Y al finalizar ha leído una declaración institucional firmada por todos los grupos que pide garantizar la máxima transparencia y el cumplimiento del protocolo de vacunación y asegurar el cese de los políticos que cometan cualquier irregularidad.