VALÈNCIA (EP). El Comité Ejecutivo de la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL) ha cerrado un año 2020 marcado por la "incertidumbre de la pandemia" de la covid-19, "sin salvedades" y con unas cuentas anuales "equilibradas"
Así lo ha expresado este lunes el consejo, en una reunión en la que ha formulado las cuentas de 2020, que se someterán para su aprobación en la Asamblea General de Delegados y Delgadas del mes de junio, junto con la validación de la gestión de la federación del pasado ejercicio, ha indicado la federación en un comunicado.
Estos resultados, ha precisado, se han obtenido gracias al impacto de la reactivación de las actividades en septiembre y a los servicios de consultoría ofrecidos. Por otra parte, ha señalado que el estado de la tesorería permitirá a la federación disponer de suficiente margen de actuación "en cualquier escenario".
El presidente de Femeval, Vicente Lafuente, ha defendido que este modelo de federación "solo es posible si es sostenible, por lo que en 2020 hemos mantenido un presupuesto prudente y ajustado a escenarios realistas y cautos". "Este esfuerzo nos permite plantear nuevos retos para proporcionar los servicios avanzados que demandan las empresas asociadas", ha aseverado.
En esta reunión se ha presentado también el informe de gestión 2020, que hace balance de las acciones de cierre del IV Plan Estratégico de FEMEVAL y de los objetivos trazados en el V Plan Estratégico para 2020-2023.
Al respecto, el Comité Ejecutivo ha puesto en valor el "esfuerzo" realizado por el personal para "dar cobertura a los requerimientos de las empresas asociadas en esta complicada situación".
Del plan se desprenden como "hitos" la mejora del posicionamiento institucional, una actuación comercial segmentada y proactiva para incorporar nuevas empresas a la federación, la definición de itinerarios de servicios operativos de formación y potenciación del talento, la evaluación de habilidades y competencias del equipo o implantación de un modelo de Business Intelligence orientado a la captación de información para la mejora de toma de decisiones de todas las áreas de la federación, entre otras.
No obstante, destaca la "elevada satisfacción" de un 95 por ciento de empresas asociadas con la función institucional de la federación y con los servicios prestados.
Por su parte, el Informe sobre Gobierno Corporativo expresa el "reiterado y sólido compromiso" de Femeval con la gestión "ética y responsable".
También se ha obtenido el sello de igualdad del cuarto Plan de Igualdad para el periodo 2019-2021 y se han mantenido tanto la certificación de Calidad ISO 9001 como la ISO 27001 de Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI).