Compromís propone que los trabajadores puedan disfrutar de sus vacaciones de 2020 hasta abril de 2021

VALÈNCIA. El senador de Compromís, Carles Mulet y el diputado Joan Baldoví, han propuesto hoy al Gobierno la adopción de un Real Decreto Ley para ampliar excepcionalmente, y en el contexto de la epidemia por covid-19, el periodo temporal en el que disfrutar de las vacaciones y días disponibles pendientes correspondientes al año 2020.
 
La coalición recuerda que desde el Gobierno se han promovido a través de diversos instrumentos normativos, iniciativas dirigidas a ordenar la aplicación de las medidas que se han entendido como necesarias para proteger a las personas del riesgo de contagio, para atender a las que son especialmente vulnerables, para garantizar la prestación de servicios sanitarios y sociales esenciales, así como para velar por las empresas y las personas trabajadoras que se vean afectadas en el aspecto económico y productivo, de modo que puedan recuperar la normalidad tan pronto como sean removidas las circunstancias excepcionales que han venido paralizando o al menos ralentizando a gran parte del tejido productivo, asistencial y de servicios en nuestro país.

“Reclamamos que los trabajadores afectados y que se han sacrificado por este bien común y que siguen estando al pie del cañón en numerosos servicios públicos y empresas a costa de sus derechos reconocidos, puedan disfrutar del periodo de vacaciones que les correspondía en las mejores circunstancias”, ha indicado hoy durante el Pleno de aprobación de los Presupuestos Generales del Estado el portavoz de Compromís en el Senado, Carles Mulet.

Por su parte el portavoz en el Congreso, Joan Baldoví, ha justificado la necesidad de una intervención legislativa de urgencia “ante los perjuicios causados a los trabajadores afectados en el disfrute de sus días libres y de descanso y por motivos de oportunidad y urgente necesidad”, creando un marco que tendrá una vigencia temporal hasta el 30 de abril de 2021 para disfrutar las vacaciones y días pendientes correspondientes al año 2020 a través de un acuerdo individualizado entre empresa y trabajador.
 
La iniciativa se tramita también en Les Corts Valencianas.