Los empleados en plataformas digitales crecen en la Comunitat pero la mitad cobra menos del SMI

VALÈNCIA (EP). El número de trabajadores en plataformas digitales ha aumentado en un año en la Comunitat Valenciana un 10%, lo que supone una oportunidad laboral. No obstante, la mitad de estos empleados cobran menos de ocho euros la hora de trabajo, es decir, se sitúan por debajo del salario mínimo interprofesional.

Así se desprende de la segunda edición de un estudio sobre empleabilidad en plataformas digitales que este viernes presentarán
la Universitat de València (UV) y el Servei Valencià d'Ocupació i Formació Labora. Junto a este análisis, se dará a conocer otro informe sobre la percepción del teletrabajo en la Comunitat Valenciana.

Ambas investigaciones han sido dirigidas por el profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UV Adrián Todolí y por el catedrático de Psicología Social de la UV y profesor emérito José María Peiró.

Los estudios serán presentados por la vicerrectora de Innovación y Transferencia de la Universitat de València, Rosa Donat; y el secretario autonómico de Empleo y director general de Labora, Enric Nomdedéu.

El objetivo de ambos informes es cuantificar el número de personas que trabajan en plataformas digitales y las que lo hacen en modalidad de teletrabajo, analizar su perfil, sus condiciones y proponer recomendaciones para que los organismos públicos puedan enfrentarse mejor a los retos que plantean estos nuevos tipos de empleo, explica la Universitat en un comunicado.

Por un lado, en cuanto al trabajo en plataformas digitales, Adrián Todolí ha expresado que en el último año "el número de trabajadores en plataformas digitales ha aumentado un 10% en la Comunidad Valenciana, lo que confirma que este fenómeno no para de crecer". "Esto genera oportunidades laborales, pero los datos también señalan que el 50% de trabajadores en plataformas perciben menos de ocho euros la hora de trabajo, es decir, están por debajo del salario mínimo interprofesional", advierte.

Respecto al teletrabajo, Todolí ha apuntado que se ha detectado principalmente una gran satisfacción por parte de los trabajadores. "No obstante --continúa el especialista--, también hay algunos riesgos y problemas como por ejemplo la falta de desconexión digital, por lo que se detecta todavía una falta de adaptación a la ley del teletrabajo aprobada recientemente".

Por ello, Adrián Todolí considera estos dos informes "importantes para conocer bien ambos fenómenos y tratar de mejorar las condiciones de quienes trabajan en plataformas digitales y quienes teletrabajan".