La marcha pactada de tres históricos de Renta 4 Banco dispara las indemnizaciones

MADRID (EP). Renta 4 abonó 1,371 millones de euros en indemnizaciones por despido en 2019, más de siete veces por encima de los 160.000 euros del ejercicio anterior, pese a no producirse ninguna salida en su equipo directivo, según figura en su último Informe financiero semestral, remitido este martes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Estos gastos de personal se atribuyen a las jubilaciones anticipadas con acuerdo de tres empleados "históricos", que han trabajado en el banco desde su fundación en 1986, según informó una portavoz de la entidad a Europa Press, que aseguró que solo se llevó a cabo un despido en la red de Latinomérica en el grupo y no ha habido litigios laborales.

En suma, los gastos de personal de los 515 empleados del banco se elevaron a 27,96 millones de euros en 2019, por encima de los 25,1 millones del ejercicio anterior, cuando contaba con 20 trabajadores menos. En 2019, el grupo financiero aumentó un 4% su plantilla, que contaba a cierre del ejercicio con 268 agentes en la red comercial, 53 de ellos en el extranjero, y 247 en los servicios centrales.

Los administradores ganaron 1,722 millones de euros, por debajo de los 1,91 millones del año anterior, toda vez que se redujeron los sueldos y salarios de su alta dirección a 183.000 euros, desde los 213.000 euros en 2018.

Renta 4 Banco elevó un 10,8% su beneficio neto atribuido en el ejercicio 2019, hasta los 17,8 millones de euros, el mayor obtenido en toda su historia. Los activos de clientes de la red propia crecieron un 10,7% en el año, hasta los 12.347 millones de euros, y los activos de clientes bajo gestión alcanzaron 10.546 millones de euros, un 13% más.*La entidad incrementó un 3,8% el número de clientes de la red propia, hasta 84.227 usuarios,