Mónica Oltra. Foto: GVAVALÈNCIA. El Pleno del Consell ha confirmado la propuesta de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo por un acta de infracción levantada a una empresa del sector hotelero, a través de la cual se le ha impuesto una sanción por un importe total de 100.006 euros.
La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social inicia actuaciones el 30 de octubre de 2020, según Orden de Servicio núm. 46/0024655/20, a efectos de comprobar las obligaciones legales en materia de pago de salarios en la empresa.
La conducta de la citada empresa -a quien ya se le extendió un acta de infracción I462019000047386 por retraso continuado en el pago del salario debido a los trabajadores- supone una forma de actuar continuada durante los años 2019 y 2020, tal y como se refleja en el acta, sin que se haya justificado, además, el pago de los salarios debidos a sus trabajadores de los meses de septiembre y octubre 2020, a pesar de la nueva actuación inspectora, todo lo cual vulnera y supone incumplimiento de lo dispuesto en el artículo 4.2 f) y artículo 29.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre (en adelante, TRLET).
Hay que añadir que el Consell es competente para imponer esta sanción en virtud del artículo 2.d) del Decreto 57/2008, de 25 de abril, del Consell, por el que se atribuyen competencias en materia de infracciones y sanciones en el orden social y en materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Comunitat Valenciana, en relación con el 4.2 del citado Real Decreto 928/1998, así como con el artículo 25.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
