Foto: Oscar J. Barroso/Europa PressVALÈNCIA (EFE). El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 10 de Valencia ha emitido una sentencia que permite a una funcionaria de la Admnistración de Justicia y madre en una familia monoparental ampliar el permiso de maternidad con el periodo que correspondería al otro progenitor, a pesar de que en este caso no exista.
El pasado mes de enero otro juzgado, el de lo Contencioso-Administrativo número 7, reconoció también el derecho de una madre de familia monoparental a disfrutar, de manera adicional, de las 16 semanas de permiso de paternidad que le hubiesen correspondido al otro progenitor en el caso de tratarse de una familia biparental.
Según ha informado el sindicato CCOO, que instó un recurso contra la resolución denegatoria de este permiso, el juzgado entiende que "el asunto no solo debe de ser estudiado desde la perspectiva de la legalidad ordinaria, sino atendiendo a su dimensión constitucional y normativa internacional, ya que nuestra Constitución consagra la primacía del interés y protección de los menores".
Dado que estadísticamente la mayoría de los hogares monoparentales están formados por mujeres, la denegación del derecho incide en la igualdad entre hombres y mujeres, en cuanto que ocasiona una discriminación indirecta por razón del sexo (art. 14 CE, art. 21.1 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y arts. 1 y 4 de la Directiva 79/7/CEE del Consejo, señalan las mismas fuentes.
Por tanto, el juez reconoce el derecho individualizado a la funcionaria a disfrutar de las 10 semanas adicionales, ya que si se concedieran las 16 semanas adicionales sumarían un total de 32 semanas frente a las 26 semanas totales de la familia biparental, pues las seis semanas inmediatas posteriores al parto del permiso del otro progenitor, se disfrutan de modo simultáneo al permiso de la madre biológica.
La sentencia no es firme y CCOO prevé que sea recurrida por la Abogacía de la Generalitat Valenciana.
