Publicado el convenio colectivo de tripulantes de cabina de Air Nostrum

El convenio afecta a toda la plantilla de Air Nostrum, LAM, SA, de
tripulantes de cabina de pasajeros, con excepción expresa de tripulantes técnicos pilotos, personal de administración y de handling, personal directivo y profesionales vinculados con la compañía mediante contrato de prestación o arrendamiento de servicios de naturaleza civil o mercantil.

El nuevo convenio incluye más niveles profesionales de progresión económica en función de los años de permanencia en la compañía de los tripulantes de cabina, con siete niveles retributivos frente a los cinco del convenio anterior.

El salario base se incrementará progresivamente en los próximos tres años: así, en el primer nivel, para los nuevos trabajadores, se establece un salario base de 848 euros en 14 pagas para 2023 (214,56 euros más que en el convenio anterior), 864,96 euros en 2024 y 882,26 euros en 2025. Así, se llegará a un incremento de 248,56 respecto al salario base del convenio anterior.

Para el último nivel retributivo, se fija en 2023 un salario base de 1.127,88 euros en 14 pagas (317,26 euros más respecto a los empleados de mayor antigüedad en el convenio de 2018). El salario base será de 1.150,44 euros en 2024 y de 1.173,44 en 2025.

También se incrementan otros conceptos de las tablas salariales como el plus de transporte, la prima por razón de viaje o el plus de uniformidad.

La compañía, en su rueda de prensa anual celebrada el pasado mes de octubre, destacó que había cerrado acuerdos con todos sus colectivos de trabajadores para "garantizar la paz social en los próximos años". Este año se han firmado los convenios con el personal de handling en los aeropuertos, pilotos, TCPs y técnicos de mantenimiento.